自费上班？这所小学哪来的自信？

文丨魏春亮 离大谱了！ 自费上班，一直都是网友拿来玩梗的，但谁知道还真就照进了现实。 我说的是山西太原万柏林区育华实验小学，前几天白纸黑字发出来的招募公告。 2026年11月4日，这所学校在“ 太原教师 ”公众号上，面向社会招募“ 跟岗教师 ”。 我查了一下，所谓“ 跟岗教师 ”，以学习研修为主，主要跟着带教老师听课观摩、辅助教学，期满后返回原校或参与后续招聘考核，一般不独立承担完整教学带班任务。 招什么岗呢？ 语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术，七个学科，一水儿的全要。 要求也不含糊： 全日制本科及以上，得有学位证，得有小学及以上的教师资格证，还得“应聘岗位与教师资格证相符、大学所学专业与教学专业一致”，普通话二级甲等。 正式上岗前，毕业证、学位证、教师资格证，一样都不能少。 工作内容呢？ 备课、听课、磨课、试教、作业批改、班级管理、课后服务、校园活动组织…… 校方最新回应说“ 跟岗老师不上课，也不带班 ”。但只看招募令原文，除此之外，哪一项不是在岗教师的工作内容？ 好家伙，一个在岗老师天天干的活，在招聘“跟岗老师”时，给你列得明明白白，一样没落下。 然后，重点来了。待遇那一栏，写着八个字—— “无薪酬待遇”。 并且， “请自行解决食宿问题”。 唯一“人性化”的，是“学校可以安排校内午休”。 敢情这是要自费上班啊！ 要学历要证书，态度还写得挺严肃：“思想政治素质好、有吃苦耐劳的精神、有强烈的责任心”。 可轮到自己掏钱的时候，就俩字：没有。 真是又要马儿好，又要马儿不吃草，这算盘打得我在南京都听到了。 事情闹大之后，校方出来解释了。说法是，这不是正式岗位，是“师资储备”，跟岗的人不用上课、不用带班，就是随堂听个课、参加点活动，考核期大概一个学期，等以后有空缺了，可以“择优”签劳务派遣合同。 我怎么感觉，这个学校在搞古代“候补官员”那套呢？可人家万一候补上，是真能捞油水，而且就算一直候补，那也是一个光鲜的头衔。 可这所学校如果有空缺，签了合同，会是什么样呢？ 校方自己都交代了： 转正后月工资约1900元，只有五险，没有公积金。 至于正式编制，对不起，还得你自己去考公开统考。 这哪里是候补，这不就是“备胎”吗？还是自带干粮的那种。 可能是被舆论架起来了，11月5日，校方终于松口，说之前考虑不周全，招募已经全面停止。最新报道也确认了：截至叫停，并没有实际招到人。 事情是停了，但我的气还没顺。有几句话，不吐不快。 第一 ，要求和待遇之间的落差如此之大，他们不会真以为这是多大的恩赐吧？ 还有那句“ 学校提供跟岗岗位及教育教学资源 ”，写得那叫一个理直气壮，潜台词我都能脑补出来：看，我把这么宝贵的学习机会都给你了，你不会还想要工资吧？ 这哪是招聘，这分明是让人感恩戴德地白干啊。 第二 ，校方嘴上说是“跟岗储备”，实际上干的却是正式老师的活儿合着就是换了个名字，想把工资给省了。 到底是想招“跟岗”，还是想招不要钱的正式工？真的有人天真地以为，会有这样的大冤种送上门吗？ 第三 ，也是最让我好奇的—— 到底有没有招到人？最新报道说，截至11月5日，没招到。可诡异的是，就在同一天，校方负责招聘的工作人员面对媒体，还信誓旦旦地说“ 已有人到岗 ”。 一个说有人，一个说没人，前后脚的事，口径怎么就对不上了？到底哪个是真的？ 如果真有人到岗，那是不是真有这么一位不拿工资、自带盒饭、还兴高采烈来“学习”的大冤种？我是真想知道。 说到底，太原万柏林区人社局的态度已经很明白了：无薪招聘不合规，“ 能力不行可以不录用，但不能让人白干 ”。 一个公立学校，连这个道理都不懂，或者懂了装不懂，才是真正让人心寒的地方。 还是说，他们知道现在工作不好找，就像要趁火打劫？ 教育最不该缺的，是尊重。而尊重老师的第一步，是先把工资发了。 你们说，是不是这个理儿？ 特别